採用情報
“あなたが幸せになること”が
お客様の幸せに繋がる
プラスワンでは
スタッフの幸せの実現を応援します
わたしたちの＋１になりませんか？
プラスワンには
専門理学療法士(運動器)
認定理学療法士(徒手・代謝・介護予防)
が在籍しているので
お仕事をしながら本物の理学療法を学ぶことができます
・現在募集している職種＞＞
・機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士）（正社員）小野田店・宇部店
・ケアトレーナー（正社員・パート）小野田店・宇部店
・生活相談員（正社員）小野田店
・看護師・准看護師 宇部店
・ 送迎ドライバー（パート）小野田店・宇部店
（2023年10月現在）
About us...
プラスワンについて
人事理念
自ら進んで協力し、責任を持った仕事ができる
チームスタッフ同士がコミュニケーションをとり、お互いの自分らしさを発揮できます。
小さい会社だからこそできることです。
そのため月に1回１on1ミーティングをおこない、
役員がチームスタッフ一人一人と向き合う時間を作っています。
チームスタッフのやりがい・満足感が上がり、それがお客様に伝わる。
お客様に感動や楽しさが伝わりお客様に満足していただく。
このような好循環がうまれています。
欲しい人財10ヶ条＋1
+1. 人を喜ばせる事が好き
人事制度
社員がひとりひとりが充実した生活を送るために、自律的協力的人財を人事理念とし、
キャリアアッププログラム・チェックシートを使用したOJTなどをおこなっています。
人事データ
| 従業員数 | 正社員13名、パート16名 |
| 平均年齢 | 37.3歳（20〜67歳） |
| 男女比 | 12:17 |
| 新卒・中途の割合 | 2:8 |
| 有休消化率 | 68％ |
男性育児休暇取得実績あり
Voice
インタビュー
プラスワンがどんなところか
一緒に働く仲間の声を聞いてください。
中村 竜史（施設長）
Q. 入社前、自社のどんなところが気に入って入社しましたか？
A. 元々は病院で勤務しておりましたが、退院後の生活にもっとかかわっていきたいと思い入社しました。定期的に研修も行われており、理学療法士としての知識・技術をもっと高めていきたいと思ったのも入社の決め手でした。
Q. 会社の雰囲気についておしえてください！
A. 常に状況が変わり、どうすればよいか追求していく会社、立ち止まることがなく、新しい発見が多い会社です。
Q. 仕事をしている中でやりがいを感じていることや失敗談はありますか？
A. 新しい人とのかかわりができること、その中で自分に何ができるか考えて成果が得られたときにやりがいを感じます。考え事が多くなるとかなりの確率で何か備品を破損させてしまいます。なので、最近は部下に協力してもらいながらため込み過ぎないようにしてます。
Q. 休日や終業後はどのように過ごしていますか？
A. 家族とドライブをすることが多いです。そろそろ趣味のバスケを復帰していきたいを思ってます。
Q. 入社を考えている方に一言メッセージをお願いします。
A. 人の生活というフィールドは考え出すとかなり広いものだと思います。その中でプラスワンの一員として、お客様がその人らしく生きるために貢献できることは何か、一緒に考えチャレンジしていきましょう！！
飯田 悠太（理学療法士）
Q. 入社前、自社のどんなところが気に入って入社しましたか？
A. リハビリ特化のデイサービスであるというところが気に入っていました。予防リハビリを行うことで地域の健康にも貢献出来ると考えていました。
Q. 会社の雰囲気についておしえてください！
A. ボトムアップだと感じています。職員の意見を発信出来るツールがあり、そこで発信された意見を全体ミーティングで話し合うことができます。
Q. 仕事をしている中でやりがいを感じていることや失敗談はありますか？
A. 個別リハビリにやりがいを感じています。元気な利用者様をみるとこちらも元気をもらえます。
Q. 休日や終業後はどのように過ごしていますか？
A. 自分の趣味に時間を使ったり、研修会などに参加したりしています。
Q. 入社を考えている方に一言メッセージをお願いします。
A. 一緒に地域をより元気に出来るように頑張りましょう。
猪島 春香（生活相談員）
Q. 入社前、自社のどんなところが気に入って入社しましたか？
A. スタッフの対応がよかったからです。
Q. 会社の雰囲気についておしえてください！
A. わからないことはみんなで助け合いながら取り組んでいます。
Q. 仕事をしている中でやりがいを感じていることや失敗談はありますか？
A. 失敗することも多いけど相談員業務はどれもやりがいのある仕事だと思います。
Q. 休日や終業後はどのように過ごしていますか？
A. 休日はお出かけをすることが多いです。終業後はお家のことをしています。
Q. 入社を考えている方に一言メッセージをお願いします。
A. スタッフみんな優しく楽しい会社です！
岩本 崇（ケアトレーナー）
Q. 入社前、自社のどんなところが気に入って入社しましたか？
A. 初めて見学に行った時に一歩プラスワンに入った時のオシャレな雰囲気やお客様の笑顔です。
Q. 会社の雰囲気についておしえてください！
A. 職員同士の雰囲気は和気藹々とやっています。また、上司や先輩に相談しやすい環境なのも嬉しいです。会社は「一致団結」「日々変化」と言う言葉が似合う雰囲気です。パッと聞く感じで意に反している様ですが日々会社としてどうすればもっと良くなるかをみんなで考えおり、改善提案と言う形で社員の声を聞いてくれます。更に、プラスワンには業務マニュアルあるのでしっかり統一性がなされています。掃除の仕方からパソコンの入力方法、礼儀作法まで記載されています。そのため日々振り返りが出来るで目標が立てやすいです。
Q. 仕事をしている中でやりがいを感じていることや失敗談はありますか？
A. やっぱりお客様の笑顔を見た時と「ありがとう」と言われた時に本当に嬉しいです。入社以来、会社の備品をよく壊していて失敗は数えきれないほどあるのですが、タオルを干すスタンドやカフェスペースの感染対策のクリアボートを２つ壊した時は本当に反省しました。
Q. 休日や終業後はどのように過ごしていますか？
A. 休日は家族と過ごす事が多いですね！子供とよく公園に行ったりしてます。また、就業後には中学からしているテニスを時々してます。プライベートの時間がしっかりあるのはとても嬉しいです。
Q. 入社を考えている方に一言メッセージをお願いします。
A. 僕は見学に来た時に緊張はしたのですが「ワクワク」しました。是非、一度見学に来て見て下さい。一緒にワクワクする楽しい空間で働きましょう。
室弥 雅子（看護師）
Q. 入社前、自社のどんなところが気に入って入社しましたか？
A. 勤務時間帯に無理がなかったこと・勤務日数に融通がきき、休み希望が可能なこと・理学療法士を中心とした専門性のあるデイサービスであったことです。
Q. 会社の雰囲気についておしえてください！
A. 全体的に穏和な雰囲気と思います。理学療法士、介護職、看護職、ドライバーと職種が異なるため視点や気付きの違いはありますが各々がご利用者様本位で考え行動すれば会社の理念の基、目標達成が可能な進化する会社と思います。
Q. 仕事をしている中でやりがいを感じていることや失敗談はありますか？
A. ご利用者様の顔色やお話の様子がいつもとお変わりないかをバイタルサイン測定時やリハビリ介助時、お飲み物提供時に気にかけて見守りお話するようにしています。来られた時よりも笑顔が増え、お元気が出た様子を拝見できる時はとても嬉しく思います。失敗というよりもご利用者様のお名前がなかなか覚えられず何度もお名前をお伺いしているので申し訳ないと思っています。
Q. 休日や終業後はどのように過ごしていますか？
A. 休日は日常の用事の他、趣味やお稽古ごと健康作りのための運動やウオーキングをしています。終業後は帰りに買い物に行く時もありますが寄り道せずに帰ってゆっくり過ごすことが多いです。
Q. 入社を考えている方に一言メッセージをお願いします。
A. 勤務日数、勤務時間が求人内容に合う方には働きやすい職場ですし、老若男女問わず楽しく仕事ができると思います。私事で長期に出勤できないことがありましたが、勤務調整をしていただいたので退職せずに働き続けることができています。
生田 美和（ドライバー）
Q. 入社前、自社のどんなところが気に入って入社しましたか？
A. 一番の理由は、末っ子の入園を機に働こうと思った時、場所と時間を最優先したことでした。
Q. 会社の雰囲気についておしえてください！
A. 普段通らない場所だったので、初めてプラスワンを見学に来た時、キレイな施設だなと思いました。落ち着いた雰囲気が今も好きです。
Q. 仕事をしている中でやりがいを感じていることや失敗談はありますか？
A. 私は失敗が多く、利用者様によく道を教えて頂き助けられています。しかし、送迎をしてもらえるから有難い「ありがとう」と言われるとやはり嬉しいものです。
Q. 休日や終業後はどのように過ごしていますか？
A. 平日は、家に帰れば末っ子のゲームに付き合わされ、休日は、陸上・野球と上の子達の送迎、応援でほぼ出掛ける日々です。
Q. 入社を考えている方に一言メッセージをお願いします。
A. 子どもの事で休む事も相談しやすく、分からない事は教え合い、不安なく働けます。
Blog
ブログ
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Crew
募集職種・詳細
機能訓練指導員（正社員）
業務内容
・個別リハビリ
・グループリハビリ
・ジムマシンの利用サポート
・会議への出席、書類作成など
・送迎
応募条件・資格
・理学・作業療法士免許（取得見込み）
・普通自動車運転免許必須
・既卒・第二新卒歓迎未経験OK
・各種専門学校卒以上 / 未経験OK
給与・賞与
月給：215,000円〜235,000円
※想定年収：3,000,000円〜3,500,000円
諸手当含む
賞与年2回（7月・12月）
前年度実績2.4ヶ月
試用期間6ヶ月：196,000円
生活相談員（正社員）
業務内容
・お客様・ご家族の相談窓口業務
・居宅介護支援事業所への営業
・フィットネスマシンの利用サポート
・フロア業務（カフェスペースでの接客等）
・介護保険請求事務、記録作成等
・送迎
応募条件・資格
・普通自動車免許必須
・学歴不問
・1年以上介護関係の経験ある方優先
・Word、Excel等使用経験ある方優先
優遇資格（資格手当あり）
介護福祉士
社会福祉士
ケアマネジャー
給与・賞与
月給：165,000円〜200,000円
※想定年収：2,000,000〜3,000,000円
資格手当：5,000円
賞与年2回（7月・12月）
試用期間3ヶ月：155,000円～160,000円
ケアトレーナー
（正社員・パート）
業務内容
・集団体操業務（エアロビクス等の集団体操）
・運動補助（フィットネスマシン使用等）
・個別リハビリ（マッサージ等の個別対応）
・フロア業務（カフェスペースでの接客等）
・書類作成業務等
・送迎
応募条件・資格
・普通自動車運転免許必須
・既卒・第二新卒歓迎未経験OK
・学歴不問 / 未経験OK
・Word、Excel等使用経験ある方優先
・人と接することが好きな方！
◆生活相談員登用制度あり
給与・賞与
月給：155,000円〜185,000円
（職務手当5,000円、ベースアップ手当5,000円含む。経験・能力を考慮）
※想定年収：2,000,000円〜29,000,000円
パート：時給 950円
賞与年2回（7月・12月）
前年度実績 2.4ヶ月
試用期間6ヶ月：153,000円
（准）看護師（パート）
業務内容
・利用者のバイタル測定
・体調の管理
・血圧・脈拍等の記録
・送迎(可能な方のみ）
軽度の支援者、介護者を対象としているため身体介護はほとんどありません。
応募条件・資格
・看護師 / 准看護師
・シニア歓迎副業・WワークOK未経験OK
・高校卒以 / 未経験OK
・人と話すことが好きな方、人の笑顔が好きな方重視！
勤務時間
11:00 〜14:00（シフト制）
週2～3日からOK
残業なし
完全土日祝休
給与
時給：看護師 1100円～ 准看護師1000円～
経験、能力を考慮して決定します。
送迎ドライバー（パート）
業務内容
・利用者の送迎
・送迎車清掃
自動車への乗車介護はありません。
使用車：軽自動車、コンパクトミニバン
応募条件・資格
・普通自動車運転免許必須（AT限定OK）
・シニア・ママ歓迎
・学歴不問 / 未経験OK
勤務時間
11:45 ～ 13:45（シフト制・休憩なし）
週1日からOK
残業なし
完全土日祝休
実際の送迎は12時～13時30分
給与
時給：1000円
※軽度の介護の方を中心としたサービスのため入浴、食事介助はありません。
※お客様のご自宅や施設へ車で送迎をしていただきます。使用車はコンパクトタイプのミニバン（シエンタ）や軽自動車です。
Conditions
雇用条件
勤務時間
正社員 8:00〜17:30（実働8時間、休憩90分）※時間外勤務月2時間程度あり
パート シフト制
勤務地
小野田店・宇部店
休日・休暇（正社員）
年間休日120日以上
・土日、祝日（完全週休2日制）
・夏季休暇（8月14日～8月16日）
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・スタディ休暇
待遇
・給与改定年1回（正社員）
・賞与年2回（7月・12月）前年度実績2.4ヶ月（諸手当込み）（正社員）
・福利厚生
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・通勤手当（2万円迄／月）
・各種研修制度
ケアマネージャーは
グループ施設ののプラスワンプランをCheck！
Benefits
福利厚生
クーポン制度
介護報酬請求ソフトカイポケとタイアップし「カイポケクーポン」を利用できます。映画やフィットネス施設、レストランの割引券など様々なクーポンが準備してあります。
健康グッズ割引制度
当社ではインソール、姿勢改善ベルトなど様々な健康グッズを販売しています。
それらの健康グッズを2～3割引きで購入できます。
セミナー受講制度
当社主催のセミナーに無料で参加できます。学んだことが業務に生かせるので、楽しく受講できます。
有給休暇取得促進制度
ご自身や家族の誕生日などの記念日に取得できるアニバーサリー休暇、心身のリフレッシュのために取得できるリフレッシュ休暇、自己研鑽のためのセミナーなどの受講に利用できるスタディ休暇をもうけています。
制服貸与・被服手当支給
Tシャツの貸与、ズボンの購入費を被服手当としてしはらいます。（職種による）
託児
企業主導型保育園「ピーチツリー」「YICキッズ」など共同利用契約を結んでおり、企業枠で利用できます。
ヘヤワリサービス
株式会社リベロと提携し、家賃が2000円割引となる、ヘヤワリサービスを利用できます。
優遇金利
西中国信用金庫と提携し、住宅ローンやカーローンなどを優遇金利で利用できます。
Certifications
認定
県が、全国健康保険協会山口支部などの保険者と協働して、「健康経営」に取り組む企業を認定する制度です。従業員の健康管理を、経営的な視点から収益性などを高める投資と考え、戦略的に実践することです。「健康経営」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
やまぐち働きやすい介護職場宣言制度は、山口県内の介護サービス事業所が、就業環境の改善（人材育成やキャリアパス、定着・給与改善等）を通じて、「スタッフ（職員）一人ひとりが、やりがいを持って、働き続けられる職場づくりに向け、主体的に人材の確保・育成に取り組むこと」を宣言し、これからの進路を考える若者や、介護への就職を志す求職者の方等に情報発信する制度です。
県では、男女がともに働きながら安心して子どもを生み育てることができる雇用環境づくりに取り組む企業を奨励・支援し、その取組を広く紹介するため、一般事業主行動計画の取組を宣言（公表）する企業の届出制度(「やまぐち子育て応援企業」宣言制度)を実施しています。平成26年8月24日の「やまぐち子育て連盟」の設立を機に、主たる事務所が山口県外にある県内事業者も届出対象に加え、社会全体で子育て応援の気運の醸成を一層促進することとしました。
県では、男性はもとより、職場の上司、同僚等を含めた、男性が育児参加しやすい雇用環境づくりに取り組む企業を奨励・支援し、その取組を広く紹介するため、(「やまぐちイクメン応援企業」宣言制度)を実施します
やまぐち働き方改革推進会議では、長時間労働の縮減や生活の両立支援に積極的に取り組み、若者、女性、高齢者、障害者など多様な人材が活躍できる職場環境づくりに成果を上げている優良企業を「誰もが活躍できすやまぐちの企業」として認定しています。
エントリー
ご応募は下記フォームから！
フォームに必要事項を記入の上、送信をお願いいたします。
３営業日以内にお電話いたします。
返信の電話がない場合お手数おかけしますが、
TEL: 0836-39-7887
までお電話をお願いいたします。